人才招聘

一、 区域经理      （2人）
1、本科及以上学历，英语六级，二年以上同岗位工作经验，有LED行业经验优先；
2、具有一定的外销和市场营销见解，谈判能力强，熟练掌握营销技巧，并有能力带领团队完成销售任务；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、具有较强的领导能力、组织管理能力、沟通能力及交际技巧。  
 
二、海外销售工程师（5人）——可接受应届毕业生
1、本科及以上学历，国际贸易、语言类专业（英语、日语、俄语），书写及语言表达能力优秀；
2、熟悉外贸工作流程，掌握一定的营销技巧，了解LED显示屏产品相关知识；                                                                      
3、具备良好的沟通协调能力，学习能力强，热爱销售工作；
4、具有海外留学或工作经验优先。
 
三、国内销售工程师（1人）
1、大专以上学历，市场营销类相关专业，2年以上照明行业相关工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力，及有效的人际交往和社会活动能力；
3、热爱销售工作，学习能力强，有一定抗压能力。
 
四、电子工程师（2人）
1、大专以上学历，电子类相关专业优先，三年以上相关工作经验，有LED行业经验优先；
2、熟悉电子器件的性能与应用，精通数字电路、模拟电路，有4层以上PCB板设计经验，对LED驱动方案比较熟悉,能独立完成设计。
3、熟练使用Altium Designer、Protel、CAD等设计软件。
 
五、结构工程师（2人）
1、本科以上学历，机械设计相关专业优先，三年以上相关工作经验；
2、熟悉钣金加工、塑胶成型等加工工艺，能独立完成新产品设计、开发等工作；                       
3、熟练使用PRO-E、AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP等设计软件。
 
六、模具工程师（1人）
1、本科以上学历，模具设计、机械设计类相关专业，三年以上相关工作经验；
2、熟练使用PRO-E、AUTOCAD等设计软件；
3、具有较强分析及解决问题的能力，能独立完成项目开发等工作。
 
七、标准化工程师（1人）
1、本科以上学历，二年以上标准化管理工作经验，有LED行业经验优先；
2、熟悉LED行业标准和要求,熟悉企业标准化推广和执行，了解标准化在企业中的运作；
3、具有较强的执行力、沟通协调能力。
 
八、产品工程师（1人）
1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验，有LED照明行业经验优先；
2、熟悉LED照明产品开发流程，了解光源、电源、结构、材料、透镜基本性能，能熟练计算照明产品的光电参数；                                                                                                                      
3、熟悉Protel、AutoCAD、dialux等应用软件操作。
 
九、系统工程师（1人）
1、本科以上学历，电子、自动化类相关专业，二年以上相关工作经验；
2、熟悉显示屏控制系统的功能特点及调试，具有显示屏功能整体解决方案设计能力；
3、熟悉显示屏整体功能要求，了解显示屏相关音视屏设备及应用；
4、具有较强责任心及团队协作精神，逻辑思维敏捷。
 
十、散热工程师（1人）
1、大专以上学历，机械类相关专业，二年以上照明或显示屏散热工作经验；
2、了解热设计相关国内外标准与规范，熟练掌握热分析软件等工具，有热设计或热仿真分析相关项目经验；
3、具有良好的沟通协调能力与团队协作精神。
 
十一、电源工程师（1人）
1、本科以上学历，电子类相关专业，二年以上相关工作经验，有LED照明行业经验优先；
2、了解照明行业电源，光源、安规认证要求，能对营销人员进行电源相关知识的培训；                                                                                                       
3、熟练使用PROTEL、DXP2004、PADS等相关PCB绘图软件；
4、有较强的分析、预判及解决问题的能力。
 
十二、研发工程师（1人）
1、本科以上学历，电化学相关专业，1年以上相关工作经验，或毕业课题为电池、超级电容器方向的应届生亦可；
2、熟悉扣式电池，18650或软包电池组装流程；
3、能独立操作激光粒度仪，电化学工作测试站等相关检测仪器；
4、有专利撰写或项目申报经验。
 
十三、技术支持工程师（2人）
1、本科及以上学历，电子类相关专业优先，英语四级以上，一年以上同岗位工作经验；
2、熟悉LED显示屏相关的专业技术知识，有良好的方案设计能力和技术方案编写能力；
3、熟练掌握办公软件，会使用CAD设计软件；
4、具有良好的沟通协调能力。
 
十四、绩效考核主管（1人）
1、两年以上绩效管理工作经验，能够独立开展考核工作；
2、工作细致认真，原则性强，具有良好的执行力及职业素养；
3、积极主动、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
 
十五、招聘专员（1人）
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，二年以上同岗位工作经验；
2、了解国家劳动政策法规，熟练掌握面试流程及人才测评方法与技巧；                                         
3、对人才的发现与引进、员工职业生涯设计、员工关系管理等具有实践经验；                          
4、具有良好的职业操守，擅于沟通与协调，具备良好的团队合作意识。
 
十六、仓库管理员（1人）
1、高中及以上学历，专业不限，2年以上同岗位工作经验，有LED行业工作经验者优先；
2、熟悉仓库货品的进、出管理流程；
3、能熟练使用office办公软件、ERP系统；
4、工作原则性强，细致、耐心，对数字敏感，具有良好的沟通表达能力。

招聘邮箱：hr@yaham.com.cn